מבנה ארגוני

מבנה עבודת המטה — חלוקת אחריות ושותפויות

שלושת המערכים המרכזיים של מטה התוכנית, חלוקת האחריות והקשרים ביניהם.

3 מערכים
מנח"י, אינקלו, ביתא מחנכים

הגדרת עבודת המטה

מטה תוכנית ההכלה העירונית פועל באמצעות שלושה מערכים מרכזיים, המשתלבים זה בזה במטרה להעניק מעטפת הוליסטית, מקצועית ותשתיתית לבתי הספר המשתתפים.

א. מערך ליווי המסגרות

ציר ביצועי — תכלול המהלך בתוך בתי הספר

מבנה המערךצוות של 4-7 מלווים (העסקה באמצעות מנח"י או עמותת אינקלו).

מודל העבודהכל מלווה (במשרה מלאה) אחראי על 4 בתי ספר. המלווה שוהה יום שלם בשבוע בכל מוסד, ויום נוסף מוקדש לפיתוח צוות המלווים יחד עם הנהלת התוכנית.

תחומי אחריותעבודה צמודה עם מנהל בית הספר וצוות המובילים; סיוע באיגום משאבים קיימים וניהולם היעיל; הובלת השינוי הארגוני הנדרש; וסיוע בהטמעה מעשית של תכני הפיתוח המקצועי.

ב. מערך הפיתוח המקצועי וההכשרה

ציר תוכן — הקניית ידע ושינוי תפיסות

המערך פועל בחמישה אפיקים מרכזיים, ולצידם מעטפת ליווי תהליכית:

פדגוגיה (בהובלת אינקלו)מעבר ללמידה מגוונת ודיפרנציאלית. כולל הכשרת כלל הצוות, התנסויות מעשיות, ושינויים במערכת השעות.

מענים רגשיים-התנהגותיים (בהובלת מנח"י)פיתוח יכולות ההכלה של ילדים מגוונים ברמה הרגשית וההתנהגותית.

שותפות הורים (בהובלת מנח"י)רתימת ההורים לתהליך ההכלה באמצעות שקיפות, הסברה כללית ותקשורת אישית רציפה.

תפיסת הכלה (בהובלת אינקלו)תהליך עומק לשינוי הפרדיגמה הבית-ספרית באמצעות סדנאות ותכנים מתמשכים.

שינויים ארגוניים (בהובלת אינקלו)ציר רוחבי: מינוי בעלי תפקידים, הגדרת סדירויות עבודה, ניהול כוח אדם וארגון מרחבים פיזיים.

גופי הכשרה רוחביים וליווי תהליכי (בהובלת ביתא מחנכים): קורסים עירוניים רוחביים בהוראה מותאמת ובנושאים התנהגותיים, ליווי קבוצתי ותהליכי למנהלים, למחנכים ולרכזי הכלה.

ג. מערך המענים התוספתיים

ציר משאבים — תרגום לפעולה בשטח

מערך זה מתרגם את הפיתוח המקצועי למשאבים קונקרטיים בתוך המסגרות:

בהיבט הפדגוגיתוספת כוח אדם המוכשר בהוראה מותאמת (תמיכה בלמידה הדיפרנציאלית).

בהיבט הרגשי-התנהגותיהקמת יחידות טיפוליות בתוך בתי הספר ובניית "מרחבי הכלה" פיזיים המותאמים לצרכי התלמידים.

כיצד לקרוא את מודל העבודה?

התרשים מחולק לשלוש זרועות (עמודות) המייצגות את שלושת המערכים:

הזרוע השמאלית — ציר ביצועי

מערך הליווי. "האנשים בשטח" — המלווים לוקחים את ההחלטות ומוודאים שהם קורמים עור וגידים בתוך בית הספר. הגשר בין התיאוריה לפרקטיקה.

הזרוע המרכזית — ציר תוכן

מערך הפיתוח המקצועי. לב העשייה המקצועית. מפוצלת לפי גופים: אינקלו (פדגוגיה, תפיסה, ארגון), מנח"י (רגשי, הורים), ביתא מחנכים (קורסים, ליווי).

הזרוע הימנית — ציר משאבים

מערך המענים התוספתיים. התשתית הפיזית וכוח האדם הניתנים לבתי הספר. המשאבים נגזרים ישירות מהצרכים שעולים מההכשרות.